Profil
Meine Vorgehensweise ist geprägt durch meine Berufspraxis als Beraterin, Trainerin und Personalentwicklerin, meine Erfahrungen in unterschiedlichen Branchen sowie meine kommunikationspsychologische und systemische Ausbildung.
Beruf
- Langjährige Expertise als Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin
- Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich
- Arbeitswissenschaftlerin / Studium der Arbeitswissenschaft mit den Schwerpunkten BGM, Führung, Organisations- und Personalentwicklung, Change Management sowie Systemische Beratung
- Diplom-Kauffrau / Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal und Psychologie (Prof. Schulz von Thun)
- Studienbegleitende Berufstätigkeit in unterschiedlichen Bereichen
Weiterbildung
- E-Moderatorin / Trainerin E-Learning
- Transfer Designerin (für transferwirksame Trainings)
- Konfliktmoderatorin (Prof. Redlich, Universität Hamburg)
- Coach (kommunikationspsychologische & systemische Ausbildung)
- Karriere- und Outplacement-Beraterin
Branchenkenntnisse
Für Klein- und Mittelständische Unternehmen, Konzerne sowie Non-Profit-Organisationen war ich bereits in folgenden Branchen tätig:
Automobil, Elektronik, Finanzdienstleistung, Groß- und Einzelhandel, Genussmittel, Gesundheitswesen, Hotellerie, Life-Science, Logistik, Medien, Pharma, Versicherung sowie Behörden, Universitäten und Verwaltungen
Auszug aus meinen Beratungsprojekten
- Konzipierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Finanzdienstleister, Behörde)
- Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen für unterschiedliche Unternehmen (Logistik, Produktionsunternehmen, Verwaltung, Behörde, Sozialversicherung, Gesundheitswesen)
- Begleitung und Moderation von Steuerungskreisen BGM (Verwaltung, Behörde)
- Durchführung von Trainings mit den Schwerpunkten Mitarbeiter-Führung, Gesprächsführung, Stressmanagement und Zeitmanagement (diverse Wirtschaftsunternehmen, Öffentlicher Dienst, Verwaltung)
- Konzipierung und Durchführung von Assessment Centern zur Führungskräfteauswahl oder Potenzialanalyse für unterschiedliche Unternehmen
- Einführung eines Mentoring-Programmes für Nachwuchsführungskräfte (Verwaltung)
- Beratung im Rahmen der Implementierung eines Cross-Mentoring-Programmes für verschiedene Unternehmen der Life-Science-Branche
- Beratung von Beschäftigten zu den Themen Berufliche Orientierung und Bewerbung für verschiedene Unternehmen und Transfergesellschaften (Automobil/-Zulieferer, Elektronikkonzern, Genussmittel, Versicherung, Bank, Hotellerie, Logistik, Einzelhandels-Verband, Weiterbildungsträger)